Volkswagen ar putea tăia încă 50.000 de locuri de muncă
CEO-ul Oliver Blume a anunțat pe intranetul intern că Volkswagen ar putea renunța la încă 50.000 de angajați la nivel mondial, pe lângă cele 50.000 de posturi deja aprobate pentru reducere.

Rezumat
Citește în 60 de secunde
Nu ai timp de tot articolul? Primești un rezumat scurt, în câteva propoziții.
Funcție în probă. O utilizare pe zi.
Directorul general al Volkswagen, Oliver Blume, a transmis pe intranetul intern al companiei că grupul ar putea renunța la încă 50.000 de angajați la nivel mondial. Cifra se adaugă reducerilor de posturi deja aprobate, de asemenea de 50.000.
Mesajul a fost citat de agenția de presă germană DPA. Potrivit acesteia, declarația marchează prima mențiune explicită a unei asemenea cifre din partea conducerii.
Reduceri suplimentare peste planul deja aprobat
Anunțul se referă la o posibilă extindere a tăierilor de personal, nu la o cifră deja formalizată în același pachet cu reducerile aprobate anterior. Blume a vorbit despre încă 50.000 de locuri de muncă care ar putea dispărea, pe lângă cele 50.000 de posturi deja validate pentru reducere.
Dacă ambele paliere s-ar materializa, volumul total al posturilor vizate ar ajunge la ordinul a 100.000 la nivel de grup. Din materialul public citat de DPA nu reies calendarul, fabricile sau țările vizate de eventualele tăieri suplimentare.
Ce se știe deocamdată din anunț
Informația provine dintr-un mesaj intern, nu dintr-o conferință de presă sau un comunicat formal detaliat. Agenția DPA a preluat formularea CEO-ului și a semnalat caracterul de premieră al cifrei de 50.000 de posturi suplimentare.
Până la un plan public cu termene și unități afectate, anunțul rămâne o intenție de redimensionare a forței de muncă, formulată de conducerea grupului pe canalul intern. Următorul pas așteptat este clarificarea oficială a măsurilor și a calendarului, dacă conducerea decide să treacă de la mențiunea internă la un program concret.





Comentarii
Încă nu există comentarii la acest articol. Scrie tu primul.